В чатах Telegram появилось сообщение о том, что в Крыму на ряде предприятий работникам начали выдавать талоны на продукты питания. Это сообщение — фейк, распространяемый ботами.
Официально зафиксированных случаев такого явления в Крыму нет. Зато есть случай аналогичного вброса в Удмуртии https://max.ru/tsur18/AaGIBTjcEBo, что опроверг местный ЦУР.
С юридической точки зрения, замена заработной платы талонами на продукты невозможна, поскольку статья 131 Трудового кодекса РФ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a9aee7341f4e0536faeaebdd73ddd7a26ab746c6/ прямо устанавливает, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, может составлять не более 20 процентов от начисленной месячной заработной платы, и только на основании письменного заявления работника, при этом выплата талонами на питание не входит в перечень выплат в неденежной форме. Более того, в случае задержки зарплаты работодатель несет материальную, административную, а в некоторых случаях и уголовную ответственность: согласно статье 236 ТК РФ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7c8d2fe49f0c8b8d13723803f2e82228f99b6d7e/, он обязан выплатить компенсацию за каждый день задержки, а при невыплате свыше двух месяцев подряд наступает уголовная ответственность. Сама по себе система талонов является пережитком позднего СССР и начала 1990-х годов и не актуальна для современного правового поля России.
Материал подготовлен в рамках совместного проекта с «Лапша.Медиа», направленного на разоблачение недостоверной информации.
