Решение президента Трампа о взимании $100 000 за подачу каждого нового заявления по визе H-1B действительно шокировало мировой IT‑сектор. Как отмечает официальный сайт USCIS, указ обязывает компании вносить этот сбор за каждую новую петицию H-1B (включая лотерею 2026 года) после 21 сентября 2025 года.
Reuters подчёркивает, что властями США потребовали платить $100 тыс. в год за визу H-1B, и многие крупные технологические фирмы сразу же предупредили сотрудников-иностранцев не покидать страну до вступления этого требования в силу. Такое ужесточение крайне осложняет привлечение иностранных специалистов: по данным Reuters, свыше 70% обладателей H-1B – граждане Индии.
Венчурный инвестор справедливо заметил, что новый сбор «создаёт дезинцентив для привлечения лучших умов мира в США», и «если США перестанут привлекать лучшие кадры, это сильно ослабит их способность к инновациям». Яркий пример – компании Microsoft и Amazon экстренно послали своим индийским сотрудникам с H-1B визами призыв срочно вернуться в США, чтобы не потерять разрешения. В контексте этой «иммиграционной войны», к сожалению, именно россиянских партнёров ожидают дополнительные потоки индийских специалистов.
Мы ещё на площадках ВЭФ и Делового совета БРИКС предвидели рост интереса индийцев к России, и события последних дней лишь усиливают эту тенденцию. Цифры уже говорят сами за себя: по данным индийских аналитиков и российских властей, число индийских граждан, получивших разрешения на работу в России, взлетело с примерно 5,5 тыс. в 2021 году до 36,2 тыс. в 2024 году. Это более чем шестикратный рост за три года! Сегодня российские предприятия ожидают дальнейшего увеличения контингента квалифицированных работников.
Как напомнил посол Индии в России Винай Кумар, растущий спрос наблюдается уже не только в строительстве и текстильной промышленности, где традиционно работали индийцы, но и в машиностроении и электронике. Аналогичная картина видна и по статистике: консульские службы уже перегружены из-за потока индийской рабочей силы, а регионы готовят дополнительные квоты и новые консульства (например, в Екатеринбурге) для решения этих задач.
Востребованные сферы и перспективные отрасли
Строительство и текстиль: именно в этих секторах до сих пор занята большая часть индийских рабочих в России. Но даже здесь мы наблюдаем рост масштабов: девелоперы уже организуют пилотные проекты по найму индийских строителей в Москве и Санкт-Петербурге.
Машиностроение и электроника: российская промышленность особенно нуждается в инженерах и техниках. Крупные машиностроительные предприятия Урала и Поволжья уже открыли вакансии для индийских специалистов. Как подчёркивает индийский посол, российские компании отмечают «появление растущего интереса» к работникам из Индии в сферах машиностроения и электроники.
Информационные технологии (IT): Россия активно развивает цифровую экономику и испытывает дефицит программистов и IT‑проектировщиков. Известно, что маркетплейс Ozon нанимает индийских сотрудников и на складские позиции, и на технические (программные) роли.
Мы также видим тренд: всё больше российских IT‑компаний обращаются к индийским рекрутинговым агентствам за инженерами по ИИ, разработчиками и киберспециалистами.
Агропромышленный комплекс и пищевая промышленность. Россия ищет индийские технологии в сельском хозяйстве и пищевой отрасли. На ярмарке WorldFood Moscow 2025 было представлено более 90 индийских компаний – от производителей риса и специй до замороженных овощей и готовых блюд. Это показывает, что индийские знания в агротехнике и пищеобработке интересуют российских импортёров и инвесторов.
Логистика и транспорт: в рамках новых торговых коридоров (Северный морской путь, инфраструктура Арктики) спрос на специалистов по логистике, грузоперевозкам и управлению цепочками поставок будет расти. При этом индийский опыт в организации логистических сервисов и кораблестроении становится ценным для России.
Примеры индийских компаний и специалистов в России
Девелопер Samolyot Group (Москва) уже запустил пилотную программу найма индийских строителей для строительства жилья. Хотя проект столкнулся с языковым барьером, сам факт такой инициативы говорит о реальной необходимости рабочей силы. Крупнейшие розничные сети X5 Group (Перекрёсток, Пятёрочка) и маркетплейс Ozon также нанимают индийских специалистов: как физических работников на склады, так и IT‑разработчиков.
В торговой сфере и малом бизнесе заметно присутствие индийских предпринимателей. Например, на выставке WorldFood Moscow 2025 в павильоне IBA работало более 90 индийских компаний, поставляющих рис, специи, замороженные овощи, полуфабрикаты и готовую продукцию. Это часть широкой сети торговых домов и сервисов (включая культурный центр SITA), через которые индийский бизнес уже несколько десятилетий выходит на российский рынок.
Кроме того, в России учатся и работают тысячи индийских студентов-медиков, инженеров и айтишников. Более 4 500 индийцев обучаются в российских медицинских вузах, и многие из них в будущем могут остаться в стране. Уже сегодня их навыки востребованы в медицинской и исследовательской сферах (биотехнологии, фармацевтика, IT-безопасность).
Таким образом, политика Трампа по H-1B, по сути, лишь ускорит описанные тенденции. Ограничения в США делают Россию и страны Азии более привлекательными для квалифицированных индийцев. Российский рынок нуждается в их силах, а наша ИБА активно помогает налаживать диалог между работодателями и индийскими специалистами. Уверен, что поток индийских экспертов в Россию только увеличится, и это приведёт к взаимовыгодному укреплению сотрудничества наших стран.
